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美国就业市场渐复甦?美劳工部数据显示 5 项趋势

美国就业市场渐复甦?美劳工部数据显示 5 项趋势

美国劳工部 9 月 5 日公布数据显示,2014 年 8 月美国失业率已从 2010 年的 10% 降至 6.1%,每单位劳动力从 2010 年 41.5% 下降至 2014 年的 39.5%,失业率看来有所改善,但劳动力反而呈现下降。除了单月劳动市场相关数据外,CNN Money 整理出 5 项目前美国劳动市场的趋势走向。

1. 就业人数创历史新高

目前美国就业人口约 1.39 亿人,仍有逾 900 万人失业,虽然相较 2008 年金融海啸后的 1,500 万失业人口,劳动市场状态已大幅改善许多,但依然尚未回复到美国经济衰退前的水準。

2. 约 3 分之 1 的劳工为自由工作者

美国审计总署(The Government Accountability Office)在 2006 年公布的报告中指出,31% 的劳工担任派遣工作或兼职。

最近的调查显示,美国约有 5,300 万劳工为自由工作者,包括独立合约承包商、短期工作或兼职工作者等,约占全美劳工的 34%,且外界预期人数将持续增加。Intuit 的一项研究也预测 2020 年前,派遣劳工人数可能达劳动人口总数的 40%。

3. 16 至 24 岁间,约 500 万人未工作或在学中

根据社会科学研究委员会(Social Science Research Council)2013 年公布的报告指出,16 至 24 岁间的年轻人,每 7 人就有 1 人未工作或正在求学,其中,在美国某些地区比例甚至高达 30 %。

虽然外界担忧这项数字是否意味着年轻劳动人口正逐渐下滑,但美国劳动统计局(the Bureau of Labor Statistics)表示,2014 年 7 月全美 16 至 24 岁间的失业人口为 13.6%,是 2008 年金融海啸爆发后的新低。

美国就业市场渐复甦?美劳工部数据显示 5 项趋势4. 同职位的女性薪资只有男性的 82%

在美国就业市场中,位处同职位的女性薪资普遍较男性低早已不是新闻,根据美国女性政策研究机构(the Institute for Women’s Policy Research)调查,每 112 个全职工作中,就有 101 个同职女性薪资低于男性。

这种薪资有所落差的情况在高薪行业中更为明显,举例来说,金融业的财务经理职位中有 70% 女性与男性同工不同酬,科技业的软体开发人员为 79%,领导公司走向的管理职中,则有 80% 的女性执行长薪资低于男性执行长。

5. 战后婴儿潮世代平均每天 1 万人退休

美国社会保障管理署(Social Security Administration)预估 2030 年前婴儿潮世代中至少有 7 千万人退休,乔治城大学(Georgetown University)则指出,在 2020 年前婴儿潮世代退休的过程中,起码会释出 3 千万个工作机会,除了劳工从职位上退下而多出的职缺,还包括婴儿潮世代创造的新职缺。

大量劳工退休,意味着将为健康照护业创造更多工作机会,美国劳动统计局预计 2022 年前,该领域职缺可望增加 50 %,相当于多出 100 万个工作机会。

美国就业市场渐复甦?美劳工部数据显示 5 项趋势美国消费力可望爬升

美国失业率改善状况比预期佳,且外界普遍认为美国就业市场正逐渐走强。若从 7 月美国消费者信心指数强劲恢复,与指标性的迪士尼、拉斯维加斯赌场等娱乐产业业绩成长的种种迹象看来,或许可以期待美国消费力渐从谷底爬升。